Reklama

Aspekty

Potrzebujemy Samarytan

Potrzebny jest ktoś, kto ma serce, kto ma wrażliwość, powiemy: współczucie, które nie ogranicza się tylko do słowa, ale również do gestu, do konkretnej pomocy – mówił bp Tadeusz Lityński podczas gali nagrody Lubuski Samarytanin.

Niedziela zielonogórsko-gorzowska 43/2024, str. I

[ TEMATY ]

lubuski samarytanin

Karolina Krasowska

Jest to dla nas ogromne wyróżnienie i powód do dumy – mówi Elżbieta Kalmus

Jest to dla nas ogromne wyróżnienie i powód do dumy – mówi Elżbieta Kalmus

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

Szósta edycja nagrody przyznawanej przez biskupa diecezjalnego odbyła się 18 października, w liturgiczne wspomnienie św. Łukasza, patrona służby zdrowia, w Gminnym Ośrodku Kultury w Przytocznej. Lubuski Samarytanin to nagroda, której celem jest wyróżnienie osób i instytucji, podejmujących przykładną, bezinteresowną i holistyczną, czyli uwzględniającą także wymiar duchowy, służbę względem osób chorych i cierpiących.

Konkretne dobro

Tegoroczna edycja nagrody rozpoczęła się od Mszy św. w intencji pracowników i wolontariuszy służby zdrowia z diecezji w sanktuarium Matki Bożej Cierpliwie Słuchającej w Rokitnie. Podczas oficjalnej gali nagrody bp Tadeusz Lityński wręczył statuetki Lubuskiego Samarytanina. Zwrócił uwagę, że za wszystkimi wyróżnionymi instytucjami i osobami stoją konkretne dobro i czas, który był ofiarowany i poświęcony człowiekowi potrzebującemu: – Wielu z nas przemierzyło wiele dróg – i pieszo, samochodem czy pociągiem. Przy każdej z dróg stoją znaki wskazujące i sygnalizatory świetlne, dzięki którym możemy dotrzeć do celu. Ale czasami zdarza się kolizja, upadek. I wtedy, kiedy potrzebna jest pomoc, ten znak dalej stoi, ten sygnalizator dalej jest obecny, ale on się nie ruszy. Dlatego potrzebny jest ktoś, kto ma serce, kto ma wrażliwość, powiemy: współczucie, które nie ogranicza się tylko do słowa, ale również do gestu, do konkretnej pomocy – mówił pasterz diecezji. – Ci ludzie są bardzo potrzebni, którzy nie tylko zatrzymają się i pójdą dalej, ale zatrzymają się, żeby pomóc. Cieszę się bardzo, że na terenie diecezji i województwa tych osób jest wiele – dodał bp Lityński, gratulując nominowanym. O przyznaniu nagrody Lubuski Samarytanin co roku decyduje kapituła. Jej przewodniczący podkreśla, że to ze spojrzenia rodzi się przestrzeń, żeby wyjść do drugiego człowieka. – Dzisiaj chcemy pokazać opinii publicznej te postacie, które mają takie spojrzenie: wyjątkowe, nie oceniające, spieszące z pomocą, nie patrzące na przestrzeń kulturową, religijną. Po prostu, dla nich najważniejsza jest druga osoba – bliźni, któremu chcą pomóc – mówi ks. Tomasz Duszczak. – W tym roku wpłynęło 18 wniosków, z których wybraliśmy 6 kandydatów. By świat był lepszy, potrzebujemy Samarytan, by świat był lepszy, potrzebujemy wzorców. Obyśmy się tymi wzorcami zachwycali i sami stawali się jeszcze lepszymi ludźmi.

Motywacja do pracy

Nagrodę przyznano w 3 kategoriach. W kategorii „instytucje” nagrodę otrzymał Katolicki Ośrodek Terapii i Wychowania ANASTASIS w Strychach. Stowarzyszenie prowadzi również hostel readaptacyjny w Gorzowie Wlkp. – Jest to dla nas ogromne wyróżnienie i powód do dumy, a zarazem motywacja do dalszej pracy, która jest naszą misją – powiedziała kierownik ośrodka Elżbieta Kalmus. – Jesteśmy stowarzyszeniem katolickim, jedynym w Gorzowie, jedynym w województwie, które leczy młodzież uzależnioną od narkotyków – często pogubioną, odepchniętą od społeczeństwa. Praca jest naszą misją, która pomaga dzieciom odnaleźć piękne, zdrowe życie – dodała. W tej samej kategorii statuetkę otrzymało Stowarzyszenie Ośrodek Integracji Społecznej, które prowadzi przede wszystkim Zakład Pielęgnacyjno-Opiekuńczy przy parafii św. Józefa w Zielonej Górze. W kategorii „wolontariusz” wyróżniono: Janinę Piekunko, która od 2007 r. jest wolontariuszem w hospicyjnym dziale pobytu dziennego gorzowskiego Hospicjum św. Kamila oraz Stanisławę Tłuczek – emerytowaną pielęgniarkę z Nowej Soli, która od 1991 r. jest wolontariuszką Caritas. W kategorii „pracownik służby zdrowia” statuetki otrzymali: Bożena Osińska – wieloletnia dyrektor Wielospecjalistycznego Szpitala SP ZOZ w Nowej Soli oraz Marzenna Plucińska, która od 2001 r. kieruje Działem Chorób Wewnętrznych w Wielospecjalistycznym Szpitalu SPZOZ w Nowej Soli.

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

2024-10-22 13:24

Oceń: 0 0

Reklama

Wybrane dla Ciebie

Gala nagrody Lubuski Samarytanin w Świebodzinie

Bp Tadeusz Lityński 18 października wręczył w Świebodzińskim Domu Kultury statuetki Lubuski Samarytanin.

To czwarta edycja nagrody biskupa diecezjalnego, której celem jest wyróżnienie osób i instytucji, podejmujących przykładną, bezinteresowną i holistyczną, czyli uwzględniającą także wymiar duchowy, służbę względem osób chorych, cierpiących i ich rodzin, w ten sposób przyczyniających się do poprawy jakości opieki zdrowotnej.
CZYTAJ DALEJ

Wyrazy uznania i wdzięczności dla katechetów

2025-11-20 22:09

ks. Łukasz Romańczuk

W kaplicy sióstr ze Zgromadzenia Maryi Niepokalanej obecni byli katecheci, którzy otrzymali listy gratulacyjne. Mszy świętej przewodniczył ks. Jacek Froniewski, kanclerz Kurii Metropolitalnej Wrocławskiej.

Spośród nauczycieli, którzy przyjechali na wrocławski Ostrów Tumski, byli zarówno uczący w szkole, jak i ci, którzy zakończyli nauczanie katechezy. Podczas homilii ks. Froniewski podkreślił, znaczenie bycia nauczycielem oraz wskazał, że był nim też sam Jezusa. - Bycie nauczycielem i tak jak Jezus nauczycielem wiary to wielkie zadanie. Dziś chcemy was nagrodzić za wasz trud katechetyczny - mówił kapłan dodając:- Bardzo wielu Katechetów czuje się niedocenionych zarówno przed kolegów i koleżanki nauczycieli czy samych uczniów.
CZYTAJ DALEJ

Nieostrożne korzystanie z AI może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym

2025-11-21 13:23

[ TEMATY ]

sztuczna inteligencja

Adobe.Stock

Pracownik, który korzysta z pomocy sztucznej inteligenci (AI) na firmowym sprzęcie, nawet jeśli pracodawca nie uregulował zasad jej używania, naraża się na nieprzyjemne konsekwencje. Zwłaszcza, jeśli omyłkowo ujawni tajemnicę służbową lub narazi swoją organizację na straty: wówczas istnieje ryzyko nawet tzw. dyscyplinarki - informuje portal Prawo.pl.

Sztuczna inteligencja jest dziś przez wiele firm traktowana jako narzędzie optymalizacyjne: w HR czy procesach rekrutacyjnych. Problem pojawia się jednak wówczas, gdy pracownicy zaczynają korzystać z AI (np. ogólnodostępnego w internecie ChataGPT) przy wykonywaniu swoich obowiązków, nie informując o tym pracodawcy albo wręcz wbrew jego zakazowi.
CZYTAJ DALEJ

Reklama

Najczęściej czytane

REKLAMA

W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.

Akceptuję